Je suis Coach certifié
Mais c'est quoi exactement un coach et qui en a besoin ?
Qui a besoin d'un coach:
En général, le coaching est bénéfique pour ceux qui sont déjà compétents mais aspirent à l’excellence.
Le coaching ne suit pas un schéma rigide car chaque individu et situation sont uniques.
Les séances de coaching se concentrent sur des problèmes personnels tels que la résolution de conflits, les désaccords au sein d’une équipe, l’intégration dans un nouvel environnement, accepter de nouvelles responsabilités.
Elles peuvent également porter sur la préparation à relever de nouveaux défis organisationnels comme un changement de secteur, une crise, l’internationalisation, une restructuration ou une fusion, ainsi que sur l’amélioration des performances managériales, telles que dynamiser une équipe, négocier un contrat ou améliorer les résultats.
Le coaching est aussi efficace pour les chômeurs en quête de remobilisation, pour les groupes tels que les équipes, les forces de vente ou les réseaux commerciaux, et pour les particuliers...
Ces derniers peuvent profiter de séances de coaching brèves (de 3 à 10 heures) pour aborder des objectifs spécifiques, tels que la gestion de l’anxiété liée à un examen, un entretien ou le passage du permis de conduire, le trac pour les artistes, l’amélioration de l’apparence personnelle ou la gestion de la transition vers la retraite, pour lutter contre le sentiment d’inutilité et mieux gérer son temps libre, entre autres.
Pour résumer, toute personne ayant un projet ou désirant vraiment changer et/ou s'améliorer peut s'armer de l'accompagnement d'un coach pour avancer d'un pas sûr vers ses objectifs.
Définissons le coach:
Le coach se distingue du psychothérapeute et du consultant. Il représente une nouvelle catégorie de professionnel, à mi-chemin entre le psychologue et le formateur, offrant une expertise unique et une perspective novatrice dans le domaine du conseil.
Il s’adresse directement à l’individu ou à un collectif uni par un projet commun.
Le coach vise à instaurer une dynamique positive, partant du principe que les solutions les plus efficaces sont celles que les personnes conçoivent et mettent en œuvre elles-mêmes.
Ainsi, le coach ne fournit pas de solutions toutes faites, ni ne s’engage dans la résolution concrète des problèmes.
Il ne s’immerge pas dans le passé émotionnel et psychologique de la personne pour traiter des problèmes personnels.
Le coach se concentre sur les défis actuels tout en se projetant dans l’avenir de l’individu. Il s’engage implicitement à favoriser la réussite de son client, à l’accompagner vers l’atteinte de ses objectifs et le développement de ses capacités.
Il stimule la créativité du client, le rendant plus souple et apte à s’adapter aux diverses situations de sa vie professionnelle ou personnelle.
Compétences d'un coach :
Les compétences essentielles d’un bon coach, selon l’International Coach Federation (ICF), sont regroupées en quatre catégories principales:
Bâtir les fondations:
- Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles.
- Établir le contrat de coaching.
Co-créer la relation avec le client:
- Construire un climat fondé sur la confiance et le respect.
- Établir la présence du coach.
Communiquer efficacement:
- Pratiquer l’écoute active.
- Poser des questions puissantes.
- Communiquer de manière directe.
Faciliter l’apprentissage et la réussite:
- Élargir la conscience du client.
- Concevoir des actions.
- Planifier et établir des objectifs.
- Gérer les progrès et la responsabilité.
Source: ICF.
Les outils que j'utilise :
- PNL
- Intuition
- Expérience
- Logique
- Écoute active
- Analyse transactionnelle
- Domaines de conscience
- La pyramide des besoins
- La maîtrise du questionnement
- L’ancrage
- Le calibrage
- Le recadrage
- Modèle d’évaluation collective (GROW , SMART, ...)
- Communication non-violente
- ... Liste non exhaustive
Pour aller plus loin : Contactez-moi pour un devis Coaching / Retour au menu Guidance
Comment travaillons-nous ? :
Vous prenez contact avec nous et participez à une séance GRATUITE à distance (visio ou téléphone), où nous définissons vos besoins et buts.
A la fin de cette session, si vous décidez de travailler avec nous:
- Vous complétez le formulaire d'inscription qui détaille et complète ce que nous avons vu en séance gratuite.
- Vous complétez ensuite le contrat de coaching stipulant le tarif et la durée du coaching comme convenu pendant la séance gratuite.
- A partir de là, vous aurez la possibilité de suivre nos séances selon ce qui est convenu : Par téléphone, visioconférence ou même en face à face.
Nous sommes transparents : Nos tarifs sont aux alentours de 121€ TTC par personne et par séance allant de 60 à 90 minutes. Cependant, les prix peuvent varier selon les conditions et la durée du contrat. Ces montants sont déductibles en frais professionnels, parlez-en à votre service comptabilité. Il y a une réduction sur le tarif lorsque les séances sont par téléphone et/ou visioconférence (pour le gain de temps occasionné).
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